Grevă japoneză la DGASPC Cluj
Angajații Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Cluj vor organiza o grevă japoneză de 24 de ore pe 11 iunie, nemulțumiți de noua lege a salarizării. Sindicaliștii acuză salariile „inechitabile”, reducerea sporurilor și lipsa recunoașterii complexității muncii din asistența socială. Protestul va dura între orele 00:00 și 24:00, inclusiv pentru angajații care lucrează în ture, aceștia purtând banderole albe pe brațul stâng.
Motivul protestului
Sindicatul „Unirea” Cluj, afiliat la Federația FNS Pro.Asist și Cartel Alfa, argumentează că forma de protest a fost aleasă pentru a nu afecta beneficiarii serviciilor sociale. Reprezentanții sindicali afirmă că serviciile sociale necesită continuitate, responsabilitate și intervenții umane în situații de vulnerabilitate maximă.
Critici la adresa legii salarizării
Sindicaliștii subliniază că noua lege a salarizării nu reflectă realitățile muncii din asistența socială și ignoră condițiile în care lucrează personalul. Activitatea din cadrul DGASPC implică intervenții complexe și responsabilitate constantă, în special în centrele rezidențiale pentru copii și persoane cu dizabilități. De asemenea, ei evidențiază că munca în asistența socială nu este doar administrativă, ci implică asigurarea cazării, hranei, îngrijirii personale și intervenții în situații de criză.
Problemele salariale
Principalele nemulțumiri includ reducerea sau plafonarea sporurilor și menținerea unor coeficienți salariali considerați inechitabili. Sindicaliștii avertizează că aceste măsuri pot duce la migrarea angajaților către alte domenii mai bine plătite. Ei menționează și diferențele salariale între angajații din asistența socială și cei din sistemul sanitar, deși ambele categorii fac parte din aceeași familie ocupațională.
Solicitările angajaților
Prin protestul din 11 iunie, angajații DGASPC Cluj cer:
- Recunoașterea complexității muncii din asistența socială;
- Menținerea sporurilor pentru condiții de muncă și suprasolicitare;
- Stabilirea unor coeficienți salariali echitabili;
- Eliminarea diferențelor salariale față de alte categorii profesionale;
- Deschiderea unui dialog cu reprezentanții salariaților înainte de adoptarea noii legi a salarizării.
Sindicatul solicită conducerii DGASPC Cluj să transmită nemulțumirile angajaților către ministerul de resort și factorii decizionali.
Impactul protestului
Reprezentanții angajaților subliniază că protestul nu este îndreptat împotriva beneficiarilor, ci este un semnal de alarmă privind riscul de destabilizare a unui sistem deja suprasolicitat.
