Reforma salarială în programul de guvernare al lui Adrian Veștea
Programul de guvernare al prim-ministrului desemnat Adrian Veștea include măsuri pentru protejarea puterii de cumpărare a populației, majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 și sprijinirea categoriilor vulnerabile. Aceste inițiative sunt incluse la capitolul „Muncă, familie, tineret și solidaritate socială”.
Printre obiectivele programului se numără elaborarea și implementarea noii legi a salarizării unitare în sectorul public, bazată pe principii de echitate, transparență, sustenabilitate financiară și dialog social, conform jaloanelor asumate prin PNRR. De asemenea, se propune implementarea Planului de acțiune pentru promovarea negocierilor colective în perioada 2026-2030 și elaborarea Strategiei Naționale Anti-Sărăcie 2028-2034, cu o finanțare de trei milioane de euro din fonduri europene.
Sprijin pentru familii și tineret
Programul include măsuri specifice pentru familii, precum acordarea unei subvenții de 2.250 de lei pe lună, timp de un an, angajatorilor care încadrează părinți cu trei sau mai mulți copii. De asemenea, se propun prime de 1.000 de lei pe lună pentru mamele active pe piața muncii și pentru femeile cu minimum trei copii care sunt angajate sau desfășoară activități independente.
Documentul introduce și posibilitatea ca bunicii angajați să beneficieze de concediu în locul părinților, pentru a facilita îngrijirea copilului în primii doi ani de viață. O altă măsură permite părinților să revină la muncă în regim part-time, cu un program de cel mult patru ore pe zi, păstrând jumătate din indemnizația pentru creșterea copilului.
Programul mai include extinderea acordurilor bilaterale în domeniul muncii prin platforma workinromania.gov.ro și implementarea programului „Primul Loc de Muncă”, destinat facilitării tranziției tinerilor de la educație la ocupare și reducerii numărului de tineri NEET (nici angajați, nici învățământ).
Combaterea muncii la negru și modernizarea inspecției muncii
La capitolul muncă și dialog social, programul prevede reorganizarea Autorității Naționale pentru Calificări și consolidarea rolului comitetelor sectoriale, conform recomandărilor OCDE. Se propune, de asemenea, armonizarea legislației cu Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind combaterea hărțuirii la locul de muncă și aplicarea unui mecanism predictibil de stabilire a salariului minim adecvat, prin implementarea directivei europene în domeniu.
Executivul vizează combaterea muncii la negru și a formelor mascate de ocupare, precum utilizarea microîntreprinderilor, PFA-urilor sau a contractelor de drepturi de autor pentru activități care ascund, de fapt, raporturi de muncă. Se preconizează adoptarea unui pachet legislativ pentru mobilitatea angajaților, acordând sprijin pentru transport, cazare și integrare profesională, precum și realizarea unui audit participativ al cheltuielilor publice, cu implicarea sindicatelor, patronatelor și societății civile.
Printre alte măsuri se numără revizuirea regimului sancționator pentru întărirea disciplinei în respectarea drepturilor salariaților și modernizarea Inspecției Muncii, pentru a crește conformarea cu legislația și eficientizarea activităților de control și prevenție.
Concluzie
Programul de guvernare propus de Adrian Veștea se concentrează pe reforme esențiale în domeniul muncii și protecției sociale, având potențialul de a îmbunătăți condițiile de muncă și viața familiilor vulnerabile, dar și de a combate munca la negru prin măsuri legislative și administrative prompte.
