Adoptarea noii legi privind participarea angajaților la profit
Plenul Camerei Deputaților a adoptat miercuri un proiect de lege care permite companiilor private să acorde angajaților până la 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent. Această măsură introduce un nou mecanism fiscal pentru mediul privat, inspirat parțial din sistemele aplicate în unele companii de stat. Proiectul a fost adoptat cu 192 de voturi „pentru”, 2 „contra”, 97 de abțineri și 2 deputați care nu au votat.
Condiții de aplicare a legii
Legea stipulează că doar contribuabilii obligați la plata impozitului pe profit pot acorda angajaților venituri din participarea la profit, în limita a 15% din profitul brut al exercițiului financiar precedent. Profitul brut trebuie să fie rezultatul situațiilor financiare anuale auditate și depuse la autoritățile competente. Facilitatea poate fi utilizată doar dacă sunt îndeplinite cumulativ mai multe condiții: compania trebuie să fi înregistrat profit brut, să fi achitat obligațiile fiscale, iar angajatul beneficiar trebuie să aibă un raport de muncă neîntrerupt de minimum 24 de luni. De asemenea, angajatul nu trebuie să fi fost acționar, asociat sau administrator în cadrul companiei în ultimii cinci ani.
Reguli privind sumele acordate
Proiectul permite angajatorilor să stabilească sume diferențiate pentru angajați, însă pe baza unor criterii obiective. Veniturile acordate constituie cheltuieli deductibile la calculul rezultatului fiscal, iar angajatorii au obligația de a ține evidența distinctă a veniturilor acordate și de a emite documentele justificative corespunzătoare. Participarea la profit nu poate fi utilizată ca justificare pentru reducerea salariului de bază negociat prin contractul individual de muncă.
Excluderi și limitări
Legea precizează că acționarii, asociații și administratorii societății nu pot beneficia de aceste venituri. În plus, facilitatea nu se aplică companiilor cu capital majoritar de stat, regiilor autonome, agențiilor și autorităților statului.
Justificarea noii reglementări
Inițiatorii legii susțin că măsura vizează stimularea performanței și retenția forței de muncă, într-un context economic marcat de migrarea specialiștilor și competiția acerbă pentru talente. Legea este considerată un cadru fiscal favorabil care poate îmbunătăți relațiile dintre angajatori și angajați și poate stimula productivitatea muncii.
Alerte din partea experților
Consultanții fiscali au avertizat că noul mecanism ar putea deveni o portiță de optimizare fiscală, reducând contribuțiile către bugetul statului. Adrian Negrescu a subliniat că măsura ar putea permite antreprenorilor să scoată bani din firmă pe o taxare mai mică. Ioana Arsenie a adăugat că există riscul erodării bazei salariale, companiile putând să reducă salariile de bază și să compenseze prin acest mecanism, care ar fi taxat diferit față de salarii.
Concluzie
Noua lege privind participarea angajaților la profit ar putea aduce beneficii economice, dar ridică semne de întrebare cu privire la impactul său asupra bugetului de stat și asupra structurii salariilor în companii.
