Guvernul aprobă majorări salariale pentru 36 de companii de stat locale
Guvernul a adoptat vineri un memorandum care permite majorarea cheltuielilor salariale, ocuparea posturilor vacante și creșterea numărului de angajați pentru 36 de operatori economici subordonați administrațiilor publice locale. Aceste măsuri sunt destinate companiilor din 22 de județe care furnizează servicii publice esențiale, precum alimentarea cu apă, canalizare, transport public, termoficare și administrarea domeniului public.
Valoarea măsurilor aprobate
Valoarea totală a măsurilor aprobate se ridică la 85,57 milioane de lei, incluzând 31,36 milioane de lei pentru majorarea salariilor conform indicelui mediu de creștere a prețurilor, 34,56 milioane de lei pentru ocuparea a 699 de posturi vacante și 19,64 milioane de lei pentru ocuparea a 384 de posturi nou-înființate. Majorările salariale vor putea fi aplicate începând cu luna următoare aprobării memorandumului, fără a depăși 6,5% lunar, conform prognozei pentru 2026.
Condiții pentru beneficiari
Conform OUG nr. 89/2025, operatorii economici pot beneficia de aceste măsuri doar dacă nu au înregistrat pierderi sau plăți restante la 31 decembrie 2025 și nu prevăd pierderi în 2026. Companiile cu pierderi sau plăți restante pot solicita majorări salariale doar dacă pot demonstra reducerea acestora cu cel puțin dublul sumelor programate pentru majorare.
Lista companiilor vizate
Printre cele 36 de companii beneficiare se numără:
- SC ACET SA Suceava: 5,08 milioane lei (2,65 milioane lei pentru salarii, 2,42 milioane lei pentru 36 de posturi vacante).
- S.C. Serviciul Public de Alimentare cu Apă Ariceștii Rahtivani SRL: 19.177 lei (fără posturi vacante).
- HYDROKOV SA Covasna: 2,65 milioane lei (996.000 lei pentru salarii, 25 de posturi vacante, 11 posturi nou-înființate).
- Compania Județeană APA SERV SA Neamț: 535.489 lei (12 posturi vacante).
- Transport Public Local SA Suceava: 3,44 milioane lei (726.417 lei pentru salarii, 65 de posturi vacante).
- Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați”: 90.602 lei (fără posturi vacante).
- Thermoenergy Group SA Bacău: 640.415 lei (10 posturi vacante).
- AQUABIS SA Bistrița-Năsăud: 2,51 milioane lei (1,42 milioane lei pentru salarii, 16 posturi vacante, 14 posturi nou-înființate).
- Administrația Domeniului Public SA Oradea: 1,8 milioane lei (36 de posturi vacante).
- Horticultura SA Timișoara: 1,79 milioane lei (14 posturi vacante, 24 de posturi nou-înființate).
- SC Apa Canal Nord-Vest SA: 872.242 lei (12 posturi nou-înființate).
- Compania de Apă Someș: 13,17 milioane lei (7,01 milioane lei pentru salarii, 100 de posturi nou-înființate).
- Compania de Apă Oltenia: 6,85 milioane lei (40 de posturi vacante, 48 de posturi nou-înființate).
- Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila: 7,25 milioane lei (117 posturi vacante).
- Regia Autonomă „Aeroportul Internațional Brașov-Ghimbav”: 2,24 milioane lei (33 de posturi vacante).
Justificarea măsurilor
Guvernul a justificat aceste măsuri prin caracterul esențial al activităților desfășurate de aceste societăți și necesitatea de a asigura personalul adecvat pentru prestarea serviciilor publice. Companiile au invocat deficitul de personal și dificultățile de recrutare, subliniind că salariile actuale sunt considerate neatractive, ceea ce îngreunează atragerea personalului calificat.
Concluzie
Deciziile Guvernului de a aproba majorările salariale și ocuparea posturilor vacante reprezintă o măsură importantă pentru îmbunătățirea serviciilor publice și atragerea personalului necesar, însă implementarea acestora va depinde de respectarea criteriilor financiare stabilite.
