Impas în atragerea muncitorilor străini
Asociația Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) semnalează blocaje în procesul de recrutare a muncitorilor din afara Uniunii Europene, accentuând că platforma digitală destinată acreditării și avizării este nefuncțională. Activitatea agențiilor de recrutare a fost afectată semnificativ după introducerea noilor reglementări, iar patronatul avertizează că angajatorii români riscă să rămână fără personal esențial în diverse domenii.
Probleme cu noile reglementări
PIFM menționează că implementarea măsurilor a fost realizată fără o perioadă de tranziție, ceea ce a paralizat activitatea agențiilor de recrutare. Platforma digitală, care ar trebui să administreze întregul proces de acreditare, este inoperabilă, iar agențiile nu pot finaliza acreditările. Recrutările posibile se limitează la cele încheiate înainte de aprilie 2026, moment după care procesul de aducere a lucrătorilor străini în România este practic suspendat.
Cereri de modificare legislativă
PIFM a transmis că un proiect legislativ este în discuție în Camera Deputaților, iar organizația solicită corectarea problemelor identificate. Printre modificările necesare se numără clarificarea regimului contractului tripartit, actualizarea rapidă a listei profesiilor deficitare și eliminarea plafonării numărului de angajați care pot fi recrutați în funcție de efectivul mediu din anul anterior, o măsură care afectează în special IMM-urile.
Critici privind modelele de contracte
PIFM a criticat modelele de contracte recente aprobate prin ordin al ministrului Muncii, susținând că acestea afectează Codul Muncii și conțin prevederi imposibil de implementat. Birocrația crescută și costurile de administrare vor afecta, în special, angajatorii mici și mijlocii.
Sancțiuni pentru agenții de recrutare
Un alt punct de critică este mecanismul prin care agențiile pot fi sancționate dacă rata de respingere a vizelor de muncă depășește 30%. Deși decizia de acordare sau respingere a vizelor este exclusiv responsabilitatea ofițerilor consulari, agențiile riscă suspendarea activității, ceea ce descurajează explorarea unor piețe noi de recrutare.
Avertizări despre efectele ordonanței
PIFM a avertizat autoritățile despre riscurile legate de noul portal digital și a solicitat o perioadă de tranziție în care cele două sisteme să funcționeze în paralel. Patronatul consideră că lipsa măsurilor tranzitorii a dus la disfuncționalități în activitatea instituțiilor implicate.
Concluzie
Impasul în atragerea muncitorilor străini subliniază nevoia urgentă de revizuire a legislației și a proceselor administrative pentru a asigura continuitatea și eficiența în recrutarea forței de muncă necesare pentru economia românească.
