Reducerea salariilor în companiile de stat
Ministrul Economiei, Radu Miruță, a anunțat că doar un singur director din companiile subordonate ministerului a ales să își diminueze salariul. În declarațiile sale, Miruță a subliniat că, de la preluarea portofoliului, a observat că unii manageri de companii de stat sunt mai interesați de oportunități de afaceri decât de remunerație.
Comportamentul directorilor de companii de stat
Ministrul a menționat că directorii ar rămâne pe funcții chiar și fără plată, având în vedere că își desfășoară activitățile în scopuri personale. El a exemplificat o situație în care o companie a încercat să vândă un teren de milioane de euro pentru a repara o poartă, evidențiind astfel problemele de administrare și prioritățile greșite ale acestora.
Salarii exorbitante și contracte necorespunzătoare
Radu Miruță a explicat că, în perioada sa la minister, a descoperit salarii exorbitante, unele fiind crescute de 14 ori. A menționat că, în ciuda unei presiuni publice, doar un singur director a renunțat de bună voie la o parte din salariu. De asemenea, el a găsit contracte cu clauze slabe care permiteau managerilor să evite sancțiunile, unii dintre ei având prezență la birou sub 50% din timp.
Afaceri nejustificate în companiile de stat
Ministrul a identificat afaceri nejustificate realizate de angajații din conducerea companiilor de stat, unele fiind derulate prin intermediari. De exemplu, o companie a avut un contract pentru realizarea unui filmuleț de 30 de secunde, evaluat la 800.000 de lei, ceea ce a stârnit suspiciuni cu privire la utilizarea fondurilor. Miruță a subliniat că aceste comportamente reflectă o atitudine problematică în gestionarea resurselor statului.
Concluzie
Declarațiile lui Radu Miruță evidențiază nevoia de reformă și transparență în companiile de stat, subliniind riscurile legate de lipsa de responsabilitate a managerilor și posibilele implicații negative asupra resurselor publice.
