Salariul mediu net în România
Salariul mediu net la nivel național a fost de 5.443 lei în septembrie, înregistrând o creștere de 1% față de august și de 4,1% comparativ cu aceeași perioadă din 2022, conform datelor INS. Cu toate că aceste cifre par optimiste, puterea de cumpărare a scăzut, indicele câștigului salarial real fiind de doar 94,7% față de anul trecut. Aceasta sugerează că salariile au crescut mai lent decât prețurile.
Influența inflației asupra salariilor
Sorina Faier, specialistă în resurse umane, a comentat că „salariile cresc pe hârtie, dar prețurile mănâncă diferența”, evidențiind că inflația a evoluat mai rapid decât veniturile, ceea ce a dus la o erodare reală a puterii de cumpărare. Deși a avut loc o creștere de 1% a salariului mediu, inflația a depășit acest nivel, făcând ca banii să aibă o valoare mai mică.
Creșteri salariale și prime ocazionale
INS a raportat că majoritatea creșterilor salariale din septembrie s-au datorat primelor ocazionale, bonusurilor pentru performanță sau celor trimestriale, care, deși ridică media statistică, nu îmbunătățesc venitul lunar constant al angajaților. Sorina Faier a subliniat că multe dintre aceste creșteri nu se bazează pe o creștere a productivității, ceea ce le face fragile.
Taxarea muncii în România
România se confruntă cu una dintre cele mai ridicate rate de taxare a muncii din Uniunea Europeană, cu aproximativ 43% din salariul brut îndreptându-se către contribuțiile sociale și impozitul pe venit. Sorina Faier a menționat că diferența dintre costul total al unui angajat pentru companie și venitul efectiv pe care îl primește angajatul este semnificativă, ceea ce descurajează formalizarea completă a muncii.
Propuneri pentru îmbunătățirea situației salariale
Sindicatele, reprezentate de Blocul Național Sindical (BNS), solicită o creștere a salariului minim brut de la 4.050 lei la 4.325 lei în 2026. Sorina Faier a avertizat că o majorare a salariului minim ar trebui să fie bine fundamentată pentru a nu duce la creșterea prețurilor. Aceasta a propus o strategie salarială mai clară, care să includă indexarea automată a salariului minim în funcție de inflație și productivitate, reducerea taxării pentru veniturile mici și medii și sprijin fiscal pentru IMM-uri.
Impactul stagnării salariului minim
Dacă salariul minim brut rămâne la 4.050 lei în contextul unei inflații de 5–6%, puterea de cumpărare a angajaților vulnerabili va scădea semnificativ. Sorina Faier a explicat că, în acest scenariu, un angajat care câștigă aproximativ 2.500 lei net va putea cumpăra cu 150–200 lei mai puține bunuri lunar din cauza inflației, afectându-i astfel traiul zilnic.
Concluzie
Creșterile salariale din România riscă să devină iluzii statistice fără politici coerente care să le susțină. Este esențial ca salariile să fie corelate cu inflația și productivitatea pentru a proteja veniturile reale ale angajaților și a asigura o îmbunătățire sustenabilă a nivelului de trai.
