Revolut își deschide porțile în România
Revolut anunță deschiderea birourilor în România, oferind salarii cu 75%-95% mai mari decât media pieței pentru diverse poziții. Compania caută cei mai buni candidați, având în prezent aproximativ 260 de angajați în țară.
Structura procesului de recrutare
Recrutarea se desfășoară pe baza unei platforme dedicate creată de Andrei Oprișor, care detaliază etapele procesului, variind de la 3 la 7 interviuri, în funcție de poziție. Candidatul ideal trebuie să cunoască valorile companiei și să demonstreze competențele necesare pentru a rezolva problemele specifice ale acesteia.
Criteriile de selecție
Oprișor subliniază că procesul de recrutare se bazează pe trei piloni: realizarea de sarcini importante pentru companie, competențele necesare și valorile personale ale candidaților. Candidatul trebuie să aibă o etică bună de muncă, ambiție și respect pentru calitate.
Perspectivele de angajare
În 2023, Revolut plănuiește să angajeze încă 130 de persoane în România. La nivel global, compania procesează anual peste două milioane de aplicanți. Salariile sunt stabilite în funcție de cerințele pieței, având ca scop să se situeze în topul celor mai bine plătite companii din domeniu, cu o medie a salariilor cu 75% mai mare decât media pieței.
Utilizarea platformelor de recrutare
Revolut utilizează LinkedIn ca principală platformă de recrutare, având toate pozițiile deschise disponibile și pe site-ul oficial. Media de vârstă a angajaților se situează între 30 și 33 de ani, iar compania oferă programe de internship pentru absolvenți.
Concluzie
Expansiunea Revolut în România, cu salarii competitive și un proces de recrutare riguros, subliniază angajamentul companiei de a atrage talente de top și de a consolida prezența pe piața locală.
