Reorganizare după fuziunea UniCredit și Alpha Bank
După fuziunea dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România, aproximativ 1.100 de angajați au părăsit banca, iar alți 450–500 urmează să plece, conform informațiilor furnizate de Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci. UniCredit Bank a respins informațiile privind concedierile masive, afirmând că plecările au avut loc în baza unui program voluntar, agreat cu sindicatele.
Plecările angajaților
Constantin Paraschiv, președintele FSAB, a declarat că, după fuziune, UniCredit Bank a rămas cu aproximativ 4.400 de angajați. „Disponibilizările din UniCredit Bank nu s-au finalizat încă. Au plecat circa 1.100 de angajați, fie prin disponibilizări colective, fie prin plecări voluntare. Din cei 4.400 de salariați actuali, urmează să mai plece aproximativ 450–500”, a afirmat Paraschiv. Printre cei vizați de plecări s-ar putea afla și circa 250 de angajați fără o numire definitivă pe post, reuniți într-o structură internă numită „Academia UniCredit”.
Punctul de vedere al UniCredit Bank
UniCredit Bank a comunicat că nu există un plan de concedieri masive, subliniind că toate plecările s-au realizat voluntar, printr-un program convenit cu sindicatele. „Nu a existat și nu există un plan concret de concedieri masive în legătură cu procesul de fuziune. Singura acțiune derulată a fost Planul de Remodelare Organizațională Voluntară, prin care colegii care nu se mai regăseau profesional în cultura organizațională a grupului sau doreau să exploreze alte oportunități au putut pleca voluntar, beneficiind de pachete compensatorii”, se arată în comunicatul băncii.
Academia Post-Fuziune
Reprezentanții UniCredit au explicat și rolul „Academiei Post-Fuziune”, afirmând că este un program de integrare, nu un mecanism de concediere. „Academia Post-Fuziune are scopul de a integra colegii din Alpha Bank în echipele existente, pe măsură ce aceștia, împreună cu consilierii noștri în carieră, identifică cea mai bună opțiune profesională”, au precizat aceștia.
Contextul fuziunii
Fuziunea prin absorbție dintre UniCredit Bank și Alpha Bank România s-a încheiat în 2025, generând o reorganizare extinsă a departamentelor, ceea ce a dus la suprapunerea unor roluri. În prezent, la UniCredit Bank funcționează două sindicate: cel tradițional al UniCredit, activ de peste 15 ani, și un nou sindicat format de angajații Alpha Bank, în contextul fuziunii.
În concluzie, fuziunea dintre UniCredit și Alpha Bank a dus la o reorganizare semnificativă a structurii angajaților, cu un număr considerabil de plecări, deși banca susține că aceste plecări au fost în mare parte voluntare și parte a unui plan agreat cu sindicatele.
