Introducere în Garanția Competențelor
Comisia Europeană a introdus o inovație menită să abordeze lipsa de forță de muncă prin implementarea „garanției competențelor”. Aceasta se va concentra pe consolidarea sectoarelor strategice, facilitând tranziția lucrătorilor către industrii emergente și crearea de noi locuri de muncă.
Obiectivele Garanției Competențelor
Garanția competențelor va oferi lucrătorilor oportunități de a dobândi abilitățile necesare pentru a se adapta la cerințele pieței muncii. Vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale și competențe, Roxana Mînzatu, a subliniat importanța acestui program pentru sporirea competitivității și abordarea deficitului de forță de muncă, în special în sectoare strategice precum industria autovehiculelor.
Proiectul-pilot și bugetul alocat
Comisia a lansat un proiect-pilot cu un buget de 14,5 milioane de euro, dedicat lucrătorilor din industria autovehiculelor și lanțului său de aprovizionare. Acest proiect va testa modalități de accelerare a tranziției lucrătorilor către locuri de muncă în sectoare în creștere, oferind programe specifice de formare și recalificare.
Implementarea și calendarul proiectului
Inițiativa va explora diferite sisteme de tranziție profesională, iar cererea de propuneri este deschisă până la 29 ianuarie 2026. O sesiune de formare online pentru solicitanți va avea loc în decembrie 2025, iar acordurile de grant vor fi semnate în iunie 2026. Proiectele vor fi derulate pe o perioadă de până la 24 de luni, până în vara anului 2028, iar rezultatele vor contribui la conturarea viitorului sistem de garantare a competențelor.
Impactul Garanției Competențelor
Prin această inițiativă, lucrătorii vor beneficia de formare la locul de muncă și de sprijin pentru dobândirea de noi competențe, în timp ce întreprinderile vor putea recruta mai rapid talentele necesare pentru a rămâne competitive. Garanția competențelor are potențialul de a transforma piața forței de muncă din Europa și de a sprijini dezvoltarea economică durabilă.
În concluzie, Garanția Competențelor reprezintă un pas important în asigurarea unei forțe de muncă calificate și adaptabile în fața schimbărilor economice, având un impact pozitiv asupra competitivității europene pe termen lung.
