Acord între Petrom și sindicat
Conducerea OMV Petrom și Sindicatul Național Petrom au semnat un nou contract colectiv de muncă, în urma unor negocieri desfășurate într-un mediu economic complicat. Contextul include volatilitatea pieței, prețul scăzut al petrolului, creșterea inflației și scăderea cererii, ceea ce a prelungit procesul de negociere, inclusiv prin parcurgerea procedurii de conciliere obligatorie.
Beneficiile pentru angajați în 2026
Pentru anul 2026, angajații OMV Petrom vor beneficia de:
- Creșterea valorii tichetelor de masă la 40 lei pe zi, începând cu ianuarie 2026.
- O plată unică de 3.500 lei brut, care va fi acordată împreună cu drepturile salariale aferente lunii februarie 2026.
Beneficiile pentru angajați în 2027
Începând cu 1 martie 2027, angajații vor avea parte de:
- Majorarea salariului de bază cu 4%, dar nu mai puțin de 350 lei brut.
- Menținerea unei diferențe de 5 lei față de valoarea maximă legală a tichetelor de masă, în cazul în care aceasta va depăși 45 lei/tichet.
Beneficii salariale suplimentare
Alte drepturi și beneficii care vor fi menținute la nivelul anului 2025 includ:
- Pachet de primă de performanță de 4,5% fond trimestrial.
- Indemnizație de concediu echivalentă cu 2x salariul de bază pentru fiecare zi de concediu.
- Rambursarea serviciilor turistice de 4.000 lei/an/angajat.
- Primă de Ziua Petrolistului de 3.800 lei/angajat.
- Prime pentru zile speciale (8 Martie, 1 Iunie, 25 Decembrie) de 300 lei/data/beneficiar.
- Decontare grădiniță de 400 lei/lună.
- Evenimente personale (căsătorie, naștere, adopție, deces): 5.350 lei/4.450 lei/4.450 lei/3.700 lei.
- Decontarea transportului pentru rutele fără navetă asigurată.
- Diurnă de 150 lei/zi pentru delegațiile interne.
- Diferite sporuri (ore de noapte, ore de sărbători legale) la o valoare mai mare decât stipulează Codul Muncii.
- Indemnizații specifice offshore.
- Ajutoare financiare pentru boli grave.
Contextul companiei
OMV Petrom, cea mai mare companie din România, a încheiat anul trecut cu 9.438 de angajați, în scădere cu 10% față de anul 2024. CEO-ul Christina Verchere a declarat că firma a redus dimensiunea companiei cu circa 1.000 de oameni prin programe de plecări voluntare și pensionări, pentru a asigura o bază de costuri corect dimensionată.
Concluzie
Acordul recent dintre OMV Petrom și sindicat reprezintă o măsură importantă în contextul economic actual, oferind angajaților beneficii semnificative, în ciuda provocărilor cu care se confruntă industria.
