Comisia Europeană lansează inițiative pentru pensii suplimentare
Comisia Europeană a adoptat pe 20 noiembrie un pachet de măsuri pentru a sprijini cetățenii în obținerea unor venituri adecvate la pensie, îmbunătățind accesul la pensii suplimentare mai eficiente. Scopul acțiunilor propuse este de a completa pensiile publice, care sunt fundația sistemelor de pensii din statele membre. În contextul îmbătrânirii populației și al schimbărilor de pe piața muncii, autoritățile europene subliniază că pensiile de stat vor deveni din ce în ce mai greu de susținut, ceea ce poate reduce venitul disponibil pentru un trai decent la bătrânețe.
Tipuri de pensii suplimentare
Pensiile suplimentare sunt de două tipuri: ocupaționale, oferite prin locul de muncă, construite din contribuțiile angajaților și angajatorilor, și personale, conturi deschise individual pentru economii pe termen lung. Aceste măsuri vizează crearea unor surse multiple de venit pentru pensionari, nu doar dependența de pensia de stat. Fondurile acumulate în aceste scheme sunt investite în companii și proiecte europene, contribuind astfel la creșterea economică a Uniunii Europene.
Reducerea diferențelor de pensie între femei și bărbați
Comisia Europeană a evidențiat necesitatea acestor măsuri și pentru reducerea diferențelor semnificative dintre categoriile de pensionari. În prezent, femeile din Uniunea Europeană primesc, în medie, cu aproape 25% mai puțin decât bărbații, din cauza perioadelor frecvente fără loc de muncă sau a salariilor mai mici. Măsurile propuse vizează întărirea pensiilor suplimentare pentru a diminua această disparitate.
Propuneri legislative
Printre propunerile Comisiei se numără înscrierea automată în schemele de pensii suplimentare, permițând angajaților să participe fără obligația de a rămâne în sistem. Această abordare, dovedită eficientă în alte țări, urmărește să crească numărul celor care contribuie la pensii suplimentare, diminuând barierele birocratice și de informare.
De asemenea, se propune crearea unor sisteme naționale care să centralizeze informațiile despre viitoarele pensii ale cetățenilor, facilitând planificarea pe termen lung. Guvernele vor beneficia de tablouri de bord pentru a evalua sustenabilitatea sistemului de pensii și a determina necesitatea ajustărilor.
Modificări pentru fondurile de pensii ocupaționale
Comisia a propus, de asemenea, modificări legislative pentru fondurile de pensii ocupaționale, care în prezent sunt adesea prea mici pentru a investi eficient. Noile reguli vor facilita fuziunea sau colaborarea între aceste fonduri, sporind eficiența și diversificarea investițiilor, inclusiv în acțiuni, pentru a obține randamente superioare pe termen lung.
Reforma Produsului Personal de Pensii Pan-European (PEPP)
Comisia a anunțat și o reformă a PEPP, destinat cetățenilor care lucrează în multiple țări, dar care a fost folosit puțin din cauza costurilor și complexității sale. Se propune un „PEPP de bază”, o variantă simplificată și accesibilă tuturor, fără consultanță obligatorie, având opțiuni personalizate pentru cei care doresc mai multă siguranță.
Clarificarea „principiului persoanei prudente”
În plus, Comisia a clarificat „principiul persoanei prudente”, care reglementează modul în care fondurile de pensii trebuie să investească banii. Aceasta va permite o aplicare mai uniformă a regulilor și va facilita investițiile diversificate pentru randamente mai bune.
Concluzie
Propunerile legislative vor fi discutate de Parlamentul European și Consiliu, iar implementarea lor se va monitoriza atent. Obiectivul final este asigurarea unui nivel de trai decent pentru cetățenii europeni la pensie, oferindu-le instrumente mai eficiente pentru planificarea viitorului financiar.
