Planuri de reorganizare la Primăria Capitalei
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat un prim pachet de reorganizări la Primăria Municipiului București, care va implica desființarea a 772 de posturi, dintre care aproximativ 400 sunt ocupate în prezent. Angajații de pe aceste posturi vor participa la concursuri, urmând ca doar cei mai bine pregătiți să rămână în noua structură. Ciucu a subliniat că Primăria are în prezent 1.272 de posturi, un număr excesiv raportat la nevoile reale ale instituției.
Obligații legale de reducere a posturilor
Conform OUG 7/2026, Primăria Capitalei trebuie să reducă până la 12 aprilie 30% din posturi, dintre care 20% sunt ocupate, pentru a nu pierde cotele defalcate de la Guvern. De asemenea, Legea 296/2023 impune o reducere de 10% a posturilor și comasarea instituțiilor cu mai puțin de 50 de angajați. În urma reorganizării, se estimează că aproximativ 170 de salariați își vor încheia raporturile de muncă.
Reorganizarea instituțiilor culturale
Un aspect semnificativ al reorganizării vizează zona culturală, cu comasarea a șapte instituții: Creart, Arcub, Proedus, Centrul Cultural Lumina, Centrul Cultural Expo Arte, Centrul pentru Tineret și Școala de Arte. Noua entitate se va numi Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane, reducând numărul posturilor de la 267 la 155, ceea ce va conduce la desființarea a 112 posturi și încetarea raporturilor de muncă pentru 50 de angajați.
Controlul costurilor și eficiența cheltuielilor
Primarul a subliniat necesitatea unui control mai strict al costurilor pentru marile evenimente, cum ar fi Târgul de Crăciun, care costă aproximativ 20 de milioane de lei, cu o recuperare de doar 5 milioane de lei. Ciucu a propus ca o parte mai mare din costuri să fie acoperită de comercianți și sponsori.
Comasarea instituțiilor subordonate
Al doilea pachet de reorganizare va include comasarea a trei instituții: ALPAB, Centrul de Protecția Plantelor și Administrația Cimitirelor, într-o nouă structură numită Administrația Domeniului Public a Municipiului București (ADPMB). Aceasta va reduce numărul posturilor de la 771 la 511, desființând 260 de posturi și afectând 40 de angajați.
Transparență și eficiență în administrarea cimitirelor
Ciucu a adus în discuție lipsa de transparență la Administrația Cimitirelor, subliniind necesitatea de a avea o bază de date pentru fiecare loc de veci și de a organiza licitații pentru serviciile prestate. El a propus ca viitorul ADP să preia și anumite servicii pentru a genera venituri pentru bugetul municipalității.
Perspectivele viitoare ale reorganizării
Ciprian Ciucu a menționat că reorganizarea actuală este doar un prim pas și că vor urma măsuri similare în alte structuri subordonate Primăriei. Primarul a criticat eficiența companiilor municipale, în special STB, care se confruntă cu datorii semnificative. El a avertizat că o nouă rundă de restructurări ar putea avea loc anul viitor, vizând o administrație mai eficientă și mai bine plătită.
Estimări financiare
Primăria Capitalei estimează că, după aprobarea noii organigrame și a comasărilor în Consiliul General, economiile anuale vor atinge 27,96 milioane de lei. Reducerea posturilor din aparatul propriu al Primăriei ar putea genera economii de aproape 20,4 milioane de lei pe an, iar restructurările din instituțiile culturale și domeniul public ar putea aduce economii suplimentare de peste 7 milioane de lei anual.
Reorganizarea Primăriei Capitalei are potențialul de a restructura semnificativ aparatul administrativ și de a genera economii importante, dar va afecta în mod direct un număr considerabil de angajați și va necesita o adaptare a serviciilor publice pentru a răspunde cerințelor actuale ale comunității.
