Problema pensiilor românilor care au muncit în străinătate
Un raport al Avocatului Poporului evidențiază lipsa unor reguli unitare la nivelul Caselor de Pensii pentru soluționarea cererilor de recunoaștere a dreptului la pensie al cetățenilor români care au muncit în străinătate. Această absență a unui cadru legal clar determină blocarea multor dosare și dificultăți în obținerea pensiei după întoarcerea în țară.
Consecințele lipsei de reglementări
Raportul subliniază că, deși se centralizează lunar dosarele care depășesc șase luni de la depunerea cererii, nu există reguli clare pentru obținerea documentelor necesare din străinătate. Fiecare casă teritorială de pensii acționează diferit, ceea ce cauzează întârzieri semnificative și tratamente neuniforme pentru beneficiari.
Decizii provizorii și contestarea acestora
O altă problemă semnalată este lipsa unei aplicări unitare a legii. Unele case teritoriale emit decizii provizorii privind acordarea pensiei în absența tuturor documentelor necesare, în timp ce altele refuză acest lucru, argumentând că nu pot lua o decizie fără un stagiu complet de cotizare. Această variabilitate poate duce la situații în care cetățenii aflați în condiții similare primesc soluții administrative diferite, în funcție de județul în care își depun cererea.
De asemenea, deciziile provizorii nu pot fi contestate în instanță, limitând astfel accesul la justiție, drept garantat de Constituție și de Convenția Europeană a Drepturilor Omului. Această situație poate conduce la privarea solicitantului de dreptul la pensie într-un termen rezonabil, afectându-i resursele necesare unui trai decent.
Apelul Avocatului Poporului
Avocatul Poporului solicită stabilirea unui set unitar de reguli privind procedura de recunoaștere a pensiilor internaționale. Aceste reglementări ar trebui să asigure că toate casele teritoriale aplică aceleași criterii, oferind soluții transparente, previzibile și echitabile. Neclaritățile curente pot afecta mii de români care au muncit în străinătate și doresc să își valorifice contribuțiile.
Concluzie
Lipsa unui cadru legal adecvat nu reprezintă doar o problemă administrativă, ci poate pune în pericol dreptul fundamental la pensie și accesul la o viață demnă după încheierea activității profesionale.
