Reducerea personalului la Amazon
Amazon a anunțat disponibilizări de peste 14.000 de angajați luna trecută, afectând toate segmentele companiei, inclusiv cloud, dispozitive, publicitate, retail și divizia de produse alimentare. Printre cele mai afectate categorii se află inginerii, conform datelor furnizate de CNBC.
Cifrele disponibilizărilor
Conform documentelor depuse în New York, California, New Jersey și statul Washington, aproape 40% din cele peste 4.700 de concedieri din aceste state au vizat roluri de inginerie. Aceste date provin din notificările WARN, care sunt obligatorii în fața autorităților de stat și acoperă doar o parte din totalul concedierilor anunțate în octombrie.
Tendințe în sectorul tehnologic
Amazon se alătură unui număr tot mai mare de companii tehnologice care au redus personalul în 2024, în ciuda fluxurilor mari de numerar și a profiturilor solide. Potrivit Layoffs.fyi, aproape 113.000 de locuri de muncă au fost eliminate în acest an în 231 de companii din domeniul tehnologic, continuând tendința începută în 2022.
Strategia de reorganizare
CEO-ul Andy Jassy a declarat că scopul este transformarea Amazon într-o organizație „mai suplă”, similară unei startup-uri uriașe, prin reducerea birocrației și eliminarea straturilor manageriale considerate excesive. Se anticipează noi concedieri în ianuarie, conform surselor.
Impactul inteligenței artificiale
Compania a subliniat că reorganizarea nu este determinată în principal de inteligența artificială, însă își redirecționează resursele către acest domeniu. Totuși, Jassy a menționat anterior că avansul AI ar putea reduce numărul locurilor de muncă în sectorul corporativ.
Detalii despre concedieri
Directorul de resurse umane, Beth Galetti, a evidențiat necesitatea accelerării inovației, ceea ce impune un număr mai mic de angajați, inclusiv ingineri, care să lucreze mai rapid. Documentele WARN indică faptul că rolurile de Software Development Engineer nivel II (SDE II) au fost afectate disproporționat, iar peste 500 de product managers și program managers au fost concediați, reprezentând peste 10% din totalul disponibilizărilor raportate.
În concluzie, restructurarea masivă a forțelor de muncă de la Amazon reflectă o schimbare semnificativă în strategia companiei, cu implicații potențiale asupra modului în care aceasta își va desfășura activitatea în viitor.
