Beneficiile financiare pentru angajarea tinerilor
Angajatorii care încadrează elevi și studenți în muncă pe perioada vacanței de vară pot beneficia de un stimulent financiar de 330 de lei pe lună pentru fiecare tânăr angajat, conform Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Acest sprijin reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR), care este în prezent de 660 de lei.
Durata și condițiile acordării stimulentului
Stimulentul poate fi acordat pentru o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student angajat printr-un contract individual de muncă. Angajatorii pot beneficia de acest sprijin financiar dacă încheie un contract individual de muncă pe durată determinată, cu normă întreagă sau cu timp parțial, sau un contract de muncă temporar, atâta timp cât durata misiunii nu depășește perioada vacanței.
Pentru tinerii cu vârsta de până la 18 ani, contractul individual de muncă este considerat cu normă întreagă dacă este încheiat pentru șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână. Diferența dintre stimulentul acordat de stat și salariul realizat va fi suportată de angajator din fonduri proprii.
Condiții de eligibilitate
Pentru a beneficia de stimulent, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă sau cu Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București, în termen de 30 de zile de la data angajării tinerilor. Angajatorii care au angajat elevi și studenți înainte de începerea vacanței legale sau care au beneficiat deja de acest sprijin pentru aceiași tineri în cursul anului calendaristic nu pot solicita stimulentul.
Scopul măsurii
Măsura este menită să încurajeze angajarea tinerilor în perioada vacanței și să faciliteze dobândirea unei prime experiențe profesionale.
În concluzie, stimulentele financiare pentru angajarea tinerilor în sezonul estival reprezintă o oportunitate importantă pentru angajatori de a sprijini integrarea profesională a tinerilor, contribuind totodată la dezvoltarea forței de muncă.
