Nemulțumiri față de propunerea de lege a salarizării
Președintele Colegiului Medicilor din România, Cătălina Poiană, a exprimat îngrijorări cu privire la proiectul noii legi a salarizării, afirmând că acesta ar putea genera situații absurde în sistemul medical. Una dintre principalele probleme semnalate este că medicii rezidenți ar putea câștiga mai puțin după promovarea într-un an superior de pregătire.
Riscuri în salarizare pentru medicii rezidenți
Cătălina Poiană a subliniat că, deși salariile medicilor rezidenți sunt deja considerate mici și inadecvate, noua lege ar putea aduce două riscuri majore. Primul este că avansarea profesională ar putea duce la scăderea salariului. Astfel, un rezident care trece din anul II în anul III sau din anul III în anul IV ar putea fi încadrat într-o categorie salarială inferioară, deși a obținut promovarea.
Coeficienți de salarizare nefavorabili
Un alt aspect criticat de Poiană este coeficientul salarial pentru medicii de medicină generală, care ar urma să fie mai mic decât cel al asistentului medical principal licențiat. „Un medic obișnuit are un coeficient de salarizare de 1,76, ceea ce este mai mic decât cel al unui asistent medical principal”, a afirmat ea, considerând că acest lucru nu reflectă nivelul de pregătire și responsabilitatea profesiei medicale.
Impactul asupra sistemului medical
Criticile aduse proiectului de lege se încadrează într-un context mai larg de nemulțumiri din partea altor categorii profesionale din sănătate și asistență socială, care, de asemenea, contestă noua reglementare a salarizării. Poiană a subliniat că nedreptățile create de această lege ar putea avea un impact semnificativ asupra motivației și performanței personalului medical.
În concluzie, propunerea de lege a salarizării ar putea amplifica inechitățile din sistemul medical, afectând atât veniturile medicilor, cât și calitatea serviciilor oferite pacienților.
