Transformarea salariilor în justiție și poliție
Noua lege a salarizării, pregătită de Guvern, aduce schimbări semnificative pentru sistemul de justiție și structurile de apărare, ordine publică și securitate națională. Conform simulărilor Ministerului Muncii, salariile de bază vor crește pentru majoritatea funcțiilor analizate, dar veniturile brute lunare nu vor urma aceeași tendință, din cauza reformei sporurilor și a eforturilor de reducere a diferențelor salariale între persoanele aflate pe funcții similare.
Principiile reformei salarizării
Reforma urmărește aplicarea principiului „muncă de valoare egală, salarizare egală”, prin introducerea unei structuri unice de grade salariale, bazată pe 12 grade salariale și coeficienți de salarizare. Acest sistem permite compararea funcțiilor în funcție de complexitatea activității, responsabilitate și impact decizional, indiferent de familia ocupațională.
Salarii pentru judecători
Pentru judecătorii de judecătorie cu vechime între 5 și 10 ani, salariul de bază median va crește de la 15.448 lei în 2026 la 15.949 lei în 2027, ceea ce reprezintă o majorare de aproximativ 3%. Totuși, salariul brut lunar median este estimat să scadă de la 22.307 lei la 20.928 lei, cu aproximativ 6%, din cauza reducerii ponderii sporurilor și a integrării unei părți a acestora în salariul de bază.
Salarii pentru grefieri
Grefierii cu vechime între 15 și 20 de ani vor avea un salariu de bază median care va crește de la 8.189 lei la 8.815 lei în 2027, o majorare de aproximativ 8%. Însă, venitul brut lunar median va scădea de la 13.388 lei la 10.976 lei, adică cu aproximativ 18%, din cauza diminuării rolului sporurilor.
Salarii pentru polițiști
În familia ocupațională Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională, inspectorii cu grad profesional superior vor avea un salariu de bază median care va crește cu aproximativ 7%, de la 8.134 lei în 2026 la 8.692 lei în 2027. Venitul brut lunar median va crește cu aproximativ 4%, de la 10.429 lei la 10.833 lei.
Uniformizarea salariilor
Ministerul Muncii subliniază că reforma va reduce diferențele salariale dintre funcții similare, în principal din cauza sporurilor și intervențiilor legislative anterioare. Variația veniturilor pentru inspectorii cu grad profesional superior va scădea de la 60% la 7%, pentru grefieri de la 54% la 8%, iar pentru judecătorii de judecătorie de la 35% la 11%.
Eliminarea sporurilor
Aproximativ 55% dintre sporurile existente vor fi eliminate, iar cele care rămân vor fi limitate la o medie de 20% pentru fiecare ordonator principal de credite. Guvernul afirmă că salariile vor fi determinate în principal de salariul de bază, iar sporurile nu vor mai fi o componentă dominantă a remunerației.
Compensarea veniturilor
Aproximativ 44% dintre posturile din sectorul bugetar vor beneficia de diferențe compensatorii pentru a menține veniturile actuale, dar acest mecanism nu se va aplica personalului nou angajat sau celor care promovează pe funcții superioare.
Costurile actualului sistem
Ministerul Muncii a argumentat necesitatea reformei prin costurile generate de sistemul actual de salarizare, estimând că plățile aferente drepturilor salariale obținute în instanță vor ajunge la 11,15 miliarde lei până în 2029, dintre care 9,69 miliarde lei în sistemul judiciar.
În concluzie, reforma salarială din justiție și poliție vizează o uniformizare a veniturilor și reducerea discrepanțelor salariale, cu scopul de a crea un sistem mai echitabil și sustenabil. Aceasta poate avea implicații semnificative asupra structurii financiare a sectorului bugetar în anii următori.
