Critica sindicatelor față de conducerea Poștei Române
Federația Sindicatelor din Poștă și Comunicații (FSPC) a exprimat îngrijorare cu privire la propunerea de listare la bursă a Companiei Naționale Poșta Română (CNPR). Sindicaliștii subliniază că rezultatele financiare ale companiei nu reflectă o performanță constantă, ci o evoluție fluctuantă, prezentată selectiv de conducerea acesteia, conform unui comunicat citat de Agerpres.
Rezultatele financiare ale Poștei Române
Conform documentelor oficiale, CNPR a înregistrat un profit brut de 45,517 milioane de lei în 2021, 18,855 milioane de lei în 2022, 17,534 milioane de lei în 2023 și 85,253 milioane de lei în 2024. De asemenea, pentru 2024, compania a raportat un profit net de 70,7 milioane de lei și venituri totale de 1,791 miliarde de lei, fiind declarat „cel mai bun an din istoria sa recentă”.
Îngrijorările sindicatelor
Sindicaliștii au remarcat cu ironie că aceeași conducere, care a lăudat profituri istorice, este acum inclusă pe lista companiilor de stat propuse pentru listarea la bursă. FSPC a evidențiat că, deși există un rezultat bun în 2024, performanța generală între 2021 și 2023 a fost fluctuantă, iar managementul companiei a prezentat informațiile în mod propagandistic.
Decizii manageriale contestate
Federația Sindicatelor din Poștă a criticat decizia de a renunța la mecanismul de compensare a costului net al serviciului universal pentru perioada 2020-2024, propunând o sumă de zero lei/an. Această alegere a fost asociată cu perioada în care Mircea Tudosie era la conducerea companiei. FSPC a subliniat că renunțarea la compensații a avut un impact devastator asupra finanțelor companiei, în contextul în care, în anii anteriori, Poșta Română a primit compensații de la stat.
Consecințele asupra angajaților
Sindicaliștii au subliniat că suma de 20,178 milioane de lei, care ar fi putut fi folosită pentru investiții în infrastructură, dotări, formare profesională și condiții de muncă, a fost ratată. FSPC consideră că această situație este rezultatul unor decizii manageriale greșite, dar și al pasivității autorităților care au ignorat semnalele de alarmă transmise de sindicat.
Apel la responsabilitate managerială
FSPC a declarat că performanța unei companii de importanță strategică nu se măsoară doar prin comunicate optimiste, ci și prin capacitatea de a gestiona resursele în mod eficient. Sindicaliștii cer clarificări asupra modului în care au fost gestionate resursele companiei și subliniază că angajații au nevoie de transparență și responsabilitate din partea conducerii.
Concluzie
Criticile sindicatelor aduc în discuție nu doar performanțele financiare fluctuante ale Poștei Române, ci și responsabilitatea managerială și impactul deciziilor asupra angajaților, subliniind necesitatea unei conduceri mai transparente și responsabile în contextul propunerii de listare la bursă.
