Creșterea salariului minim din 1 iulie 2026
Salariul de bază minim brut pe țară va crește de la 4.050 lei la 4.325 lei începând cu 1 iulie 2026, conform unei hotărâri de Guvern publicată în Monitorul Oficial. Această majorare de 275 de lei brut, echivalentă cu 6,8%, va genera o creștere netă de aproximativ 125 de lei pentru angajați, însă va aduce și provocări pentru companii.
Impactul asupra angajaților
În prezent, aproximativ 831.000 de salariați sunt plătiți cu salariul minim, iar după majorare numărul acestora va depăși 1,7 milioane. Venitul net va ajunge astfel la circa 2.699 de lei, față de 2.574 de lei în prezent. Economistul Adrian Negrescu a explicat că diferența netă este limitată din cauza nivelului taxelor și a modificărilor fiscale.
Modificări necesare în companii
Specialiștii în resurse umane subliniază că majorarea salariului minim nu afectează doar angajații plătiți la acest nivel, ci și pe cei din treptele superioare. Oana Botolan, expert HR, a menționat că modificările trebuie reflectate în contractele individuale de muncă, iar companiile vor fi supuse verificărilor autorităților pentru a asigura corectitudinea diferențelor dintre trepte.
Obligațiile angajatorilor
Consultantul fiscal Ioana Arsenie a subliniat că angajatorii nu pot menține un salariat la nivelul salariului minim mai mult de 24 de luni consecutive, după care salariul trebuie majorat. Nerespectarea acestei reguli poate atrage amenzi între 300 și 2.000 de lei pentru fiecare angajat.
De asemenea, sancțiunile pentru nerespectarea salariului minim stabilit prin lege pot varia între 3.000 și 5.000 de lei pentru fiecare persoană, fără a depăși 200.000 de lei în total. Creșterea salariului minim va influența și plafoanele pentru contribuțiile aferente veniturilor din PFA, drepturi de autor sau chirii, care vor fi ajustate în 2027.
Provocări pentru firme
Economistul Adrian Negrescu a avertizat că majorarea salariului minim va genera costuri suplimentare pentru angajatori, estimând că firmele vor trebui să plătească până la 400 de lei în plus la bugetul de stat pentru fiecare angajat. Această povară fiscală va afecta în mod special firmele mici, care ar putea fi nevoite să reducă personalul.
Negrescu a subliniat că România se confruntă cu unele dintre cele mai mari taxe pe salariul minim din Uniunea Europeană, ceea ce face necesară o reformă în acest sens.
Concluzie
Majorarea salariului minim va aduce beneficii limitate pentru angajați, dar va genera efecte extinse asupra costurilor companiilor și asupra economiei în ansamblu.
