gigantul german continental analizeaza eliminarea altor 1 500 de locuri de munca la divizia contitech 69249848f3296

Continental, colosul german, ia în considerare tăierea a încă 1.500 de posturi în sectorul ContiTech

Moderator
2 Min Citire
Sursa foto: PROFILUX IMAGES

Continental ia în considerare tăierea a 1.500 de posturi la ContiTech

Producătorul german de componente auto și anvelope, Continental AG, analizează eliminarea a până la 1.500 de locuri de muncă în divizia sa de produse din cauciuc și materiale plastice, ContiTech. Informația a fost confirmată de o sursă din consiliul de întreprindere, conform Reuters.

Restructurarea diviziei ContiTech

Continental se pregătește să vândă divizia ContiTech în cadrul unei ample restructurări a companiei. Anterior, grupul a anunțat că intenționează să realizeze economii anuale de 150 de milioane de euro, începând cu 2028, la această divizie, pe care plănuiește să o vândă anul viitor, concentrându-se astfel pe activitatea principală de producție a anvelopelor.

Măsuri anterioare și impactul lor

În luna ianuarie, Continental a anunțat închiderea a patru fabrici și restructurarea altor două uzine, ceea ce va afecta 580 de locuri de muncă la ContiTech. La nivelul întregului grup, au fost anunțate eliminări de aproximativ 10.000 de locuri de muncă, parte a măsurilor de restructurare care au inclus și separarea de divizia de piese auto, acum cunoscută sub numele de Aumovio.

Reacții și justificări

Măsurile suplimentare de la ContiTech, vizând în special rolurile administrative, sunt un răspuns la schimbarea contextului de piață, conform declarațiilor companiei, care subliniază că scopul este îmbunătățirea competitivității. Sindicatul IGBCE și consiliul de întreprindere au denumit noile planuri „o altă încălcare a încrederii” în procesul de restructurare.

Publicitate
Ad Image

Concluzie

Deciziile recente ale Continental reflectă o adaptare la provocările pieței și subliniază impactul semnificativ asupra angajaților, demonstrând o direcție strategică clară spre eficientizare și concentrare pe activitățile principale ale companiei.

Distribuie acest articol
Niciun comentariu

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *